在今年的世界银行贸商汇编中,有关报告显示柬埔寨的创业指数在190个国家中位列第185。尽管如此,相当多的外国人依然被吸引到柬王国来开启他们的企业家之旅。该报告还表明,平均只需花99天,一家企业的合法注册程序就能得以完成。不过有一点您应该知道,除了白手起家,还有很多其他创业途径的。在柬埔寨,很多人通过参股投资或合伙经营现有的生意来实现自己的经商计划,另外人们会通过本地的问题专家的帮助理顺生意创建的进程。

位于贡布的Bohemiaz Resort and Spa的创办人Michelle Brown指出,她有关系密切的朋友为她在柬埔寨创业的初始阶段提供了协助;2014年她的公司开业,而她的合伙人则作为公司的经理,为公司招聘职员。

实际上,如果你想在柬埔寨开办饮食或旅业生意,很大可能你会找到若干正在转手的生意。具体可能会是酒吧、旅馆或者是餐厅,不管怎样,您只需在我们的官网上搜索:商业用地,相当多可供选择的方案会出现。

 

“非正式收费”

很遗憾的是,柬埔寨仍然有一个不好的名声,收受贿赂在商界依然盛行。不过,事情总是在朝着好的方面发展。商业程序进展缓慢时,目前一些企业主往往还是愿意给官员好处费。

尺度与限度

独资全权经营还是合伙?需要什么样的执照?你会雇用员工吗?这些问题您需要在注册申请前给出答案。BNG Legal在他们的网站上提供有操作指南,您可以参照它按部就班地着手创业程序。当然,在柬埔寨向律师寻求建议是有益无害的。通常您会发现,不可或缺地,简短的会谈就能给出正确的方向指引。

 

文书与证件

在开始商业注册申请前,您需要有效的商业签证、存有至少1000美元的境内银行账户,以及您所在国开出的健康与有无犯罪的背景材料。请记住,您应该在能开通支付政府收费功能的银行开户,比如Acleda银行、 FTB 银行,或者加华银行。上述文件齐备后,您就可以着手申请注册了。这个过程中,您先后要接洽商业部、税务局和劳工与职业培训部。

所幸的是,商业部的大部分手续可以在网上完成。当商业部的审批完成后,您只需等候两周,来完成在税务局的纳税人资格申请。可申请为期6个月或一年的纳税人资格。申请费为500或650美元。通常不超一个月,税务局就会完成您全部文件的审核。劳工与职业培训部的审批程序也可以部分地在线进行。

值得注意的是,视雇员人数的多少,您的公司有可能需要在国家与社会安全基金会注册登记。此外,还涉及一些相关证照。具体内容视您的行业性质而定。比方说开办旅馆或餐厅,您就需要走访旅游事务局。这些相关行业执照通常须每年更新。每月20日是工资税、所得税、增值税VAT的支付时点。假如您需要深入了解登记程序,联系B2B Cambodia,获取全面的资讯吧。

 

确保资金来源

在柬埔寨开办事业,有各种不同的方式可获得起步资金。比方说,您可以游说投资人投资,也可以自己投资或与合作伙伴共同出资。不同的行业自然会涉及不同规模的资金需求。

 

合适的经营场所

柬埔寨的低廉的营商物业租售价格是吸引外来人员创业的最重要的因素。往往,事先已经设立好的经营场所随处可寻,有没有比这更易如反掌的事情了呢?我们的网站上有酒店物业、写字间等房源信息供您海选。希望找一个一应俱全、合您心意的场地,有时也是可遇不可求的。我们建议您不妨寻求地产中介的专业协助,有的放矢地找寻您的所需。

 

雇请人员

雇用员工通常意味着一个长时间而密切的接触过程。但话说回来,您在这上面花时间寻找对的人,绝对是得偿所愿的。柬埔寨的人口比例严重年轻化,这一点需要注意。收入合理且有进步空间的工作,很可能会得到更多年青人的青睐。职业培训对于新雇员来说是至关重要的。切忌因文化差异而引致队伍的分化。假如您的企业雇员众多,完全有必要聘请专业的人事部经理来处理人力资源问题。柬埔寨的写字楼通常一周运作40小时,不过也有不少周六上午也开放,那就是45小时。柬埔寨每年有大大小小公众假期,达28天。很多的生意会倾向缩减休假而支付补偿的激励机制,但一般都要向员工做出让步。因为在柬埔寨文化中,家庭非常重要。因而有些企业会每月增加一天工作日来抵消公众假日的影响。

福利和健康保险水平在柬埔寨日益提升。但对于新入职者,月薪仍然还是最重要的考虑因素。柬埔寨的薪酬水准没有统一的硬性规定,一般而言,有所付出就有所得,技能较高或职业涵养更丰富的就职者薪金要求相应较高。所以合理确定薪金标准前,雇主需要做充分的调查和横向比较。留住人才是您在柬埔寨开创事业后面临的最大的问题。找到好的员工固然很重要,更关键的是花费时间和精力培养他们,构筑良好的工作文化氛围。您可以通过职业中介,像BongThom.com这样的招聘网站,或是有经验的可信赖的朋友等多方面获得参考意见。很显然,当您未雨绸缪,并且把岗位培训做彻底,您的胜算就很高了。

回到前面提到的个案,Bohemiaz的创办人Michelle Brown 说,就雇用柬埔寨员工的优势和挑战而言,看到自己员工的成长是她在柬埔寨的工作经历中最值得兴奋的部分。她说,“的确需要一点时间去调整自己,学会如何沟通……创办Bohemiaz后最让我感到欣慰的并非度假村的发展,而是看到自己4年前雇用的年轻女孩在职业启蒙下,出落成有自己抱负的人,并敢于学习和闯荡。”

 

利用人脉

跟随成功的企业主是合理化建议的有效来源,国内现在有相当多的社团组织可让您接触到各类企业家。不妨查看一下这些组织的网站,如柬埔寨美利坚商会、柬埔寨英国商会和柬埔寨欧盟商会,不定期都会有内容形式丰富的社交活动举办,非常适合您构筑自己的人事脉络。更多非正式的关系网络可以透过脸书等社交网络平台构织。通过网罗大量活跃的用户有助于为您的新事业提升知名度。随后,您往往会和很多的同行业主相识,大家可以彼此从旁协助,互通有无。毕竟,市场蛋糕做大了,业主们都会受益,不是吗?

 

市场营销

万事俱备只欠东风,现在是培养坚实的客户基础的时候了。在亚洲国家开展市场营销有别于欧美地区。在柬埔寨,脸书推广可谓王者之剑,因为绝大部份消费者拥有智能手机,并非只限于个人电脑用户。不过传统的广告宣传,例如嘟嘟车招牌、电台声讯广告、户外广告牌等都依然非常受用。在这里常常有大型专题营销活动展示您的产品或服务。展销会、交易会无分季节,涉及各个领域,包括房地产、建筑、日用化妆品或旅游等。只要您敢于大胆展示您的品牌,就英雄大有用武之地。

 

前车之鉴

像在其他国家一样,在柬埔寨创业也会难以避免地遇到阻碍。明智之举就是借鉴别人的经验,避免踏入他人经历过的误区。您能从其他企业主那里得到很多提示,但当中最重要的是:只与可信的人为伍。无论是生意伙伴、雇员或是房东,只有在发现他们真正值得信赖时,您才好放心依靠。经营生意无异于照顾自己的孩子,您不可能满大街随意拉一个人来当孩子的保姆,对吧?

所有一切,以计划先行,然后深入调查研究。征询相关的专家业者,千万不要担心自己设想了过多的问题。准备工作永远只会不够充分,而不会多余。深思熟虑,并做好第二手预案。这样,不久的以后您会感激当初自己的审慎。最后,也许也是最重要的,灵活应变。谨记,柬埔寨是发展中国家,您在这里会遇到阻力或难题,要懂得运用自己的韧劲化解这些打击,事情总会迎刃而解的。

Brown女士向编者提到了她曾经遇见的最大的挑战是和银行和政府部门的专员打交道。她强烈呼吁企业主在任何文书上签字之前,务必弄清全部细节。她还补充说到,“起初,进口产品的常规供应链经常不给力,最近几年供应跟上来了,系列的西式产品都能进口到贡布来,真的很赞。”

 

与压力共存



来源:柬埔寨创业指南


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